Personalbedarfsplanung muss in der heutigen Zeit, in der Agilität und Schnelllebigkeit eine Tatsache ist, dynamisch und zugleich effizient gestaltet werden. Vor allem auch in Alters- und Pflegeheimen ist dieses Thema hochrelevant. Neben der Planung auf Grundlage der Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV) sind unterstützende Tools für eine dynamische Personalbedarfsplanung unter der Einbeziehung der BESA- bzw. RAI-Einstufung für Pflegeheime extrem wichtig.
In einem Inputreferat von Andrea Brunner, Leiterin HR der Stiftung Alters- und Pflegeheim Nidwalden in Stans, ging Sie auf die Schwierigkeiten und Herausforderungen bezüglich der Personalbedarfsplanung ein und stellte mögliche Lösungsansätze vor. Hierzu gehören Effizienzsteigerungen beispielsweise durch die korrekte Aufteilung der Aufgaben und Verantwortung auf fachlicher und organisatorischer Ebene bzw. die Unterscheidung der Aufgaben von Pflegefachpersonen und Pflegemitarbeitenden.
Im Anschluss an das Referat diskutierten die Teilnehmenden unter Moderation von Herrn Patrick Deicher, Leiter Branchencenter NPO & Gesundheitswesen der BDO AG, über eigene Erfahrungen und die Verwendung von Software und anderen Tools. Wir hoffen, dass die Teilnehmenden der ERFA Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der BESA/RAI-Einstufung mit aktuellem Wissen, neuen Erkenntnissen und interessanten Kontakten in ihre NPO zurückkehren konnten.
Einen herzlichen Dank an Andrea Brunner und Patrick Deicher sowie den engagierten Teilnehmenden für den spannenden Einblick und aktiven Austausch.
Für Mitglieder des NPO Finanzforum stehen die Unterlagen im Mitgliederbereich zur Verfügung.
