Am 24. August 2024 fand der ERFA-Anlass zum Thema Gesundheitsmanagement, Absenzenmanagement und Case Management statt. Nicola Bonsignore und Sascha Bossard von Verlingue sowie Claudia Hadorn von der Stiftung Wagerenhof erläuterten, wie das Gesundheitsmanagement sowohl durch Versicherungen als auch durch betriebliche Massnahmen gestaltet werden kann.
Bereits zu Beginn des ERFA-Anlasses zeigte sich in einem regen Austausch, dass die in den letzten Jahren stark gestiegenen Krankentaggeldprämien eine erhebliche Belastung für NPO darstellen. Diese Entwicklung ist auf die steigende Zahl von Mitarbeiterausfällen zurückzuführen, die vor allem durch psychische Erkrankungen und den signifikanten Anstieg von Krankheitsabsenzen bei jungen Mitarbeitenden verstärkt wird. Die Teilnehmenden erhielten wertvolle Tipps, worauf bei neuen Offerten zu achten ist, welche Versicherungsmodelle zur Verfügung stehen und wie man damit umgeht, dass bestimmte NPO, insbesondere Heime und Werkstätten, kaum Angebote von KTG-Versicherungen erhalten. Im offenen Austausch der ERFA-Gruppe wurde deutlich, dass viele NPO vor ähnlichen Herausforderungen stehen.
Neben Versicherungen sind betriebliche Massnahmen von entscheidender Bedeutung. Diese erfordern finanzielle Mittel und zeigen oft erst verzögert Ergebnisse. Daher ist es wichtig, dass diese Massnahmen durch alle Hierarchiestufen im Betrieb unterstützt werden. Eine mögliche Sensibilisierungsmassnahme ist die Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden, die häufig ausfallen oder Anzeichen von Erschöpfung zeigen. Die Stiftung Wagerenhof hat das betriebliche Gesundheitsmanagement bereits mit zahlreichen Massnahmen etabliert und demonstrierte, wie diese konkret umgesetzt werden.
Ein herzlicher Dank geht an Nicola Bonsignore und Sascha Bossard von Verlingue sowie Claudia Hadorn von der Stiftung Wagerenhof für ihre wertvollen Vorträge, Tipps und Hintergrundinformationen.
Für Mitglieder des NPO Finanzforums stehen die umfangreichen Unterlagen im Mitgliederbereich zur Verfügung.
